人事行政

**DanceTech 协议（DanceArc）：** DanceArc 支持使用 Arc 网络的原生 USDC（Uniswap 稳定币），采用 HTTP 402 请求/响应机制进行处理，并支持点对点（h2h）、代理对代理（h2a/a2a/a2h）的交易结算模式。 **适用场景：** 1. 在 Arc 测试网（Arc Testnet）上实现或调试按调用次数计费的 API； 2. 验证 Circle Gateway 的 HTTP 402 响应，以及 Modular/DCW 密钥的功能； 3. 区分人类用户与自动化代理发起的支付请求； 4. 用于黑客马拉松的提交脚本或演示代码（包括数据突发处理、评委评分逻辑）； 5. 解决与 modular-sdk.circle.com 之间的 CORS（跨源资源共享）或代理相关问题； 6. 处理接收方或交易确认过程中的错误。

查询Odoo数据，包括销售人员的绩效、客户分析、订单、发票、客户关系管理（CRM）信息、会计数据、增值税（VAT）信息、库存情况以及应收账款（AR）和应付账款（AP）信息。可以生成WhatsApp卡片、PDF文件和Excel报表。当用户明确提到Odoo或请求Odoo数据时，请使用此功能。

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无需API密钥，即可立即使用我们的服务。Binance和CoinGecko都在使用我们的数据。我们的AI系统实时监控20多家加密货币媒体网站的内容，并根据文章的重要性对其进行排名。市场情绪指标专为交易信号和数据触发器进行了优化。我们还提供来自CoinMarketCap、Coinbase、Bybit、OKX、Hyperliquid和Robinhood等平台的实时新闻、特定加密货币的筛选功能以及交易所上市信息。支持比特币（BTC）、以太坊（ETH）、Solana（SOL）、XRP、Dogecoin（DOGE）、BNB等币种的信息，包括稳定币（USDT、USDC）的相关资讯、DeFi领域动态、ETF新闻以及关于大额交易者的预警信息。支持16种语言。我们的服务包含四个主要部分：由AI算法实时排序的加密货币新闻、每日市场简报、热门新闻排行榜以及突发新闻。该服务专为交易机器人、TradingView工作流程和AI代理设计，适用于用户查询加密货币新闻、投资组合更新、市场动态、热门新闻或特定币种的相关信息时使用。

**Gleap REST API集成：用于客户支持分析与工单管理** 当用户需要获取支持工单信息、分析客户支持指标、跟踪团队绩效、衡量响应时间、生成支持报告、监控工单数量、检查SLA合规性、分析业务高峰时段、导出团队统计数据，或以任何方式与Gleap数据交互时，均可使用该API。 **触发条件**： - `gleap` - `support tickets` - `support metrics` - `support report` - `team performance` - `response time` - `time to close` - `ticket analysis` - `customer support` - `support dashboard` - `agent performance` - `ticket volume` - `SLA` - `first response time` - `reply time` - `busiest hours` - `ticket topics` - `support trends` **应用场景**： - 构建支持报告流程 - 自动化支持数据分析 - 将Gleap数据集成到其他工具（如Notion、Slack等） **功能说明**： 该API支持以下操作： 1. 获取支持工单详情 2. 分析客户支持相关数据 3. 监控团队工作表现 4. 测量系统响应速度 5. 生成详细的报告 6. 提供实时数据监控功能 7. 帮助企业优化客户支持流程 **注意事项**： - 请确保在调用API时遵循相关规范和限制，以避免不必要的数据请求或系统故障。 - 如需进一步定制功能或集成方案，请联系技术支持团队。

人类可读的链上交易收据。可查询交易状态、费用以及交易目的：包括简单的转账、交换/交易、代币批准、DeFi类型的质押操作，以及NFT的铸造/转移。支持使用Tokenview API密钥（可选）；若未设置或API密钥无效，则会回退到公开的只读数据源。系统包含超时机制、速率限制以及响应验证功能。

BOSS直聘自动化招聘工作流。批量打招呼、查看回复、筛选简历、交换联系方式，并生成候选人分析表格。当用户提到「BOSS直聘招聘」「批量打招呼」「筛选简历」「自动招聘」「BOSS直聘候选人」或任何与 BOSS 直聘招聘流程相关的需求时，使用此技能。

A股量化策略回测/因子验证。当用户说"回测"、"策略回测"、"backtest"、"因子验证"、"这个策略历史表现怎么样"、"测一下"、"量化回测"、"历史收益率"、"夏普比率"、"最大回撤"时触发。基于历史K线和财务数据，对用户指定的投资策略进行回测验证，计算收益率/夏普比率/最大回撤/胜率等绩效指标。支持研报风格（formal）和快速结果风格（brief）。

A股绩效归因/风险归因分析。当用户说"绩效归因"、"收益归因"、"Brinson"、"风险归因"、"attribution"、"超额收益来自哪里"、"为什么跑赢/跑输"、"组合分析归因"、"行业归因"、"风格归因"时触发。对投资组合进行系统性绩效归因（Brinson行业归因/风格因子归因），拆解超额收益来源（配置效应/选股效应/交互效应），评估投资能力。支持研报风格（formal）和快速归因风格（brief）。

银行网点/支行/分行经营业绩横向对比排名。当用户要求对比各支行存款规模、分行业务排名、网点经营指标对标、机构绩效差距分析时使用。输出排名表、差距分析和分类标签。

策略回测Skill - 基于Backtrader提供量化策略回测、绩效分析、策略优化 via Backtrader/AkShare

尽调问题清单助手。专注于生成尽职调查问题清单，包括业务尽调、财务尽调、法务尽调、人力尽调等，帮助投资机构系统化开展尽调工作。 **触发场景**： - 用户需要生成尽调问题清单 - 用户说"尽调问题"、"问题清单"、"访谈提纲" - 需要业务尽调、财务尽调、法务尽调问题 - 需要人力尽调、技术尽调问题清单 **关键词**："尽调"、"问题清单"、"访谈提纲"、"尽职调查"、"due diligence"、"业务尽调"、"财务尽调"

简历优化专家 — 输入简历→JD匹配分析+优化建议+面试问题预测

简历知识库管理工具，支持语雀同步和 JSON Resume 主题渲染

当用户面临谈判、冲突解决、协议结构设计、资源分配争议、 或想要在不牺牲自身利益的前提下达成共识时触发。 依据柯维《高效能人士的七个习惯》习惯四"双赢思维"， 寻求互利结果而非妥协；并结合习惯六"统合综效"， 引导用户看到第三条路，而不是 A 或 B 二选一。

全球财经要闻自动抓取与简报生成技能。当用户询问财经热点、财经新闻、市场动态、投资热点、生成财经简报，或要求查看今天/最近金融市场有什么大事时触发。即使用户只说"财经热点"、"财经新闻汇总"等简短表述也要触发。本技能自动搜索最新财经资讯（24-72 小时），智能筛选高影响力事件，按宏观/市场/行业/公司分类汇总，生成结构化简要报告，包含核心头条、市场表现、行业动态、投资机会和风险提示。支持定时任务创建。

绩效评语助手适合运营、产品、销售、software在用户提出“绩效反馈怎么写”这类问题，需要快速拆解目标、判断重点并形成可执行结果时使用，帮助基于输入材料生成运营诊断、商品/流量优化建议、执行清单。

人物关系概要分析。采用「拟人阅读」模式：先假设→带问题阅读→持续记笔记→用户确认→深入挖掘。 当用户提到"人物概括"、"人物关系"、"角色分析"时使用。

HR dashboard design and human capital metrics expert. Use this skill WHENEVER the user mentions: HR dashboard design, human capital metrics, HR KPI system, HR scorecard, workforce analytics visualization, real-time HR monitoring, HR reporting automation, executive HR report, people analytics dashboard, HR data visualization, headcount dashboard. Keywords: HR仪表盘、人力资本指标、HR看板、HR KPI体系、人力分析可视化、实时监控、自动化报告、高管HR报告、人才分析看板、数据可视化。

每日简报生成器。自动采集 arXiv、Hugging Face Daily Papers 等信息源，基于多信号评分系统筛选出高质量论文，生成结构化日报。支持AI、Agent、自动驾驶、多模态、具身智能等主题。每天定时运行或手动触发。

用于在 X (x.com) 发布招聘帖子。包含文案规范、图片生成提示和自动化发布脚本。发布 AI 相关岗位或设计类岗位时优先使用。

用于在小红书上发布高质量的 AI 相关岗位招聘帖子。包含自动生成极客风格的招聘封面图和详情图，并提供自动化发布脚本。当用户需要发布招聘信息、寻找 Agent 设计师或其他 AI 领域人才时使用。

人生分歧 / Life debate。用于人生、意义、自由、关系、死亡、欲望、自我叙事和承诺之间的结构化分歧。

人本交互方法工具，用于概念模型、可供性、指示符、映射、反馈、约束、错误恢复和用户理解。

特斯拉上海交付团队「一站式」每日简报。用户提供日期（如 2026-05-22）或上传 TrendRadar JSON 文件时触发。自动完成：解析 JSON、新能源竞品/赛道筛选、强制屏蔽、联网核实升级权威信源、查询上海明日天气与工服、精选 Top 3，直接输出 V3 纯文本简报（可复制发微信群）。支持触发词：/tesla-daily-briefing-pro、发 JSON 生成简报、筛选新闻并生成简报。

Atom Game GUI 开发 pipeline 的第 1 阶段（入口）。当用户要「开发/新增/修改一个 GUI 界面、 panel、面板」或说「跑 gui pipeline / 做 GUI 需求」时使用。先确认用户已提供本次 run 的 panelId 和需求描述，缺少任一项时先向用户询问；随后进入 Claude Code 原生 plan mode： 只读探索资源 + 用已注入的知识库坑点 + 向用户提问澄清需求，写计划并 ExitPlanMode 等人类审批； 审批通过后把计划高度精炼成需求契约 GUI_PLAN.md 落盘，并初始化 pipeline 运行状态。 随后（由 /dev-gui-plugin:run 编排）顺序触发 gui-draft → gui-prefab → gui-config → gui-review → gui-improve → gui-learn。

飞书 OKR：管理目标与关键结果。查看和编辑 OKR 周期、目标、关键结果、对齐关系、量化指标和进展记录。当用户需要查看或创建 OKR、管理目标和关键结果、查看对齐关系时使用。不负责：待办任务管理（lark-task）、日程/会议安排（lark-calendar）、绩效评估

分析候选人简历并与岗位JD进行匹配度评估。读取PDF格式的简历文件，结合项目根目录下的jd.md岗位描述，输出候选人优劣势分析、JD匹配度评分和面试考察问题。当用户提到简历分析、候选人评估、简历筛选、JD匹配或面试问题时使用此skill。

KPI/OKR 季专属模式。AI 扮演你的 Leader，在目标制定期模拟真实的大厂目标谈判：push 你定更高的目标、拆解 OKR、追问支撑逻辑、挑战资源预估。触发词：/kpi, KPI季, 定目标, OKR拆解, 晋升目标, 下半年重点, 年度目标。AI 是施压者，你是被 push 的那个人。

AI 扮演你的 Leader 进行 1-on-1 谈话，还原真实职场一对一场景：产出盘点、职业规划、施压建议、暗示与直白威胁全套。触发词：/1on1, 绩效谈话, 职业规划, 最近有点迷茫, 我不知道该怎么办, 我想跟你聊聊。AI 是谈话主导者，你是被谈的那个人。