人事行政

招聘与定制子智能体。根据项目需求推荐 agent 组合，生成带有个性化设定的子智能体定义文件。不执行代码，只产出配置。

在团队协作环境中（特别是高标准企业如麦肯锡），通过管理绩效期望避免过度表现陷阱，建立可持续的职业发展路径。适用于存在绩效考核、上级评价机制，且需要长期维持信任关系的职业场景。

使用二八法则（帕累托法则）识别业务中关键的20%因素，分析绩效高度集中的根因，并制定资源重新配置方案以提升整体盈利能力。适用于证券经纪业务优化、销售团队绩效提升、资源分配决策等存在显著绩效分布不均的场景。当用户询问如何提高盈利能力、发现绩效高度集中在少数人员或客户、或需要优化员工资源配置时触发使用。

模拟人类进行多角度验证。当完成代码编写后，通过完全不同的视角进行验证，包括逆向验证、边界测试、用户场景模拟、数据流追踪等方式，减少人力参与。触发词："/verify"、"验证一下"、"帮我检查"。

面向中文自然语言的 Tushare 数据研究技能。用于把“看看这只股票最近怎么样”“帮我查财报趋势”“最近哪个板块最强”“北向资金在买什么”“给我导出一份行情数据”这类请求，转成可执行的数据获取、清洗、对比、筛选、导出与简要分析流程。适用于 A 股、指数、ETF/基金、财务、估值、资金流、公告新闻、板块概念与宏观数据等研究场景。

人生規劃：目標設定、個人品牌、時間管理、職涯發展

人形机器人定位系统 - SLAM、IMU融合、EKF、GPS/RTK定位

人形机器人导航系统 - 路径规划、双足行走导航、动态避障、地形适应

人形机器人感知系统 - 双目视觉、深度感知、触觉传感器、平衡感知

人形机器人 SDF/XACRO 模型开发技能 - 双足机器人模型、全身关节配置、平衡控制、环境交互

人形机器人导航堆栈 - 双足行走控制、平衡算法、全身运动规划

人形机器人技能规划 - 行为树、状态机、强化学习、双手协调

人机协作技能 - 直接示教、安全监控、力限接触、协作空间、ROS2 CSR

人形机器人运动学技能 - 全身运动学、闭链运动学、根骨跟踪、ROS2 HRGCF

TrendRadar 最小闭环技能。用于在 OpenClaw 中安装和调用本地热点抓取、筛选与简报生成能力，支持 MCP 和 CLI。

张雪峰的小说角色灵魂。基于公开言论与公众形象，提炼就业导向、 家庭资源评估、现实路径选择与风险可控的认知气质。 用途：绑定到小说人物后，为其提供教育抉择与人生规划方向的直白犀利的表达方式。

诸葛亮的小说角色灵魂。基于正史与三国志记载，提炼鞠躬尽瘁、 隆中对全局推演、北伐韧性与资源约束下的战略耐力的认知气质。 用途：绑定到小说人物后，为其提供谋臣权术方向的责任负重与长远推演的表达方式。

門市排班助手。協助處理排班規劃、衝突協調、連假排班。觸發詞：排班、班表、人力、休假、連假排班、加班、人手不夠、工讀。

Bang.AI AI招聘平台操作。用于：(1) 查看招聘Agent列表和状态 (2) 查看候选人列表和详情 (3) 筛选候选人 (4) 通过/拒绝候选人 (5) 创建新的招聘Agent。触发词：Bang.AI、AI招聘、AI面试、候选人管理、招聘Agent。

自动抓取龙港325802人才招聘网职位信息，整理联系方式，并发送邮件。

简历生成器 - AI 驱动的中英文简历生成、优化、模板（简历中国版）

完整招聘解决方案 - 四阶段一站式流程（简历筛选→面试设计→面试评估→最终推荐）。整合Topgrading方法论、绩效预测和bias控制，适合HR招聘负责人、猎头、面试官使用。

触发阿里云晓蜜外呼机器人任务，自动批量拨打电话。适用于批量外呼、客户回访、满意度调查、简历筛查约面试等场景。可从前置工具或节点获取外呼名单。

禅道任务数据分析技能。访问禅道数据库/API，分析员工任务数据（数量、工时、难度），计算工作效率和工作饱和度。使用场景：团队绩效评估、工作量分析、资源分配优化、项目进度监控。

自动处理多份招聘markdown文档，识别文档中的图片内容（包括在线图片链接），提取关键信息（职位、薪资、截止时间等），根据用户条件筛选，生成结构化总结报告

一句话前端需求（如"列表加个状态筛选"）。轻量级流程：先用 office-hours 把一句话补成 迷你 PRD，再走 doc-fe 简化版（少 1 个 explore subagent）。规模门槛若超 8 工时强制升级 到 doc-fe，禁止"看似简单一句话"无声变成大工程。 Use when only a one-liner casual frontend request is provided. Voice triggers: "一句话 前端", "前端小改", "顺手加个 X".

用于在小红书上发布高质量的 AI 相关岗位招聘帖子。包含自动生成极客风格的招聘封面图和详情图，并提供自动化发布脚本。当用户需要发布招聘信息、寻找 Agent 设计师或其他 AI 领域人才时使用。

用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。license: Apache-2.0

组织设计交付物生成器 v2.0 — 面向中小企业组织咨询场景的 AI 副驾驶。 通过 2 轮极简对话（仅需 2 个核心输入：经营创利流程 + 行业）采集企业信息，自动产出"三张分工矩阵 + 工作分析表合集 + 组织设计预览"五件套交付物。 10 项核心特性： ① 启动时强制 RAG 关联文件夹的官方分工矩阵案例对齐格式； ② 矩阵拆为三张表（公司级 / 部门级 / 岗位级）； ③ RACI 编码本地化：部门级用「主责/参与/监督」中文，岗位级用 R/A/I 字母； ④ 每行必填「产出表单」列（从"经验治理→流程治理"的物理载体）； ⑤ 按完整创利流程顺序排列（不是按抽象主题）； ⑥ 岗位矩阵增「部门职责权限」承上启下列，确保表 1 表 2 自动一致； ⑦ 内置精品包装/外贸出口/双工厂总部+工厂等子行业模板； ⑧ 三个专项动作（客户产品流程图对接 / 外部资源转内部 / 双工厂协同）； ⑨ 支持增量迭代（v1→v2→v3 版本机制）； ⑩ 七道质量闸（RACI 完整性、A 数过载、KPI 可量化、表间一致、行业适配、产出表单完整、流程顺序对齐）。 v2.0.3 起对话流程从 10 轮简化为 5 轮融合版（默认 12-18 分钟）+ 3 轮极简版（快速通道）。 v2.0.4 起明确为「跨 AI Agent / LLM 通用工具」：原生支持 Claude Code，可移植到 Cursor / Cline / ChatGPT GPTs / 本地 LLM 等，详见 PORTABILITY.md。 v2.0.5 起**输入极简化**：核心输入仅 2 项——「经营创利流程」+「行业」，其他字段（企业简称/规模/战略/架构/岗位/事项/KPI/表单）由 RAG + 行业模板自动推导，咨询师只需一次 review 拍板。对话从 5 轮简化为 2 轮（5-10 分钟）。 触发条件：用户说"做分工矩阵""出工作分析""组织设计交付""部门分工矩阵""岗位分工矩阵""分工手册""部门职责""岗位职责书" 或在组织咨询场景下提到"分工 / 岗位 / 部门"等关键词时使用。 适用场景：中小企业（50~500 人）的组织设计、组织变革、分工梳理、职责归位项目，服务对象为咨询师本人。

每日热点选题简报技能。从 Twitter、HackerNews、ProductHunt、36Kr 四个数据源并行抓取热点，自动评分筛选，生成3-5个选题建议存入选题池。支持偏好过滤、去重、容错。