人事行政

用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。license: Apache-2.0

构建一个全自动化的AI驱动数据收集代理，适用于任何公共来源——招聘网站、价格信息、新闻、GitHub、体育赛事等任何内容。按计划进行抓取，使用免费LLM（Gemini Flash）丰富数据，将结果存储在Notion/Sheets/Supabase中，并从用户反馈中学习。完全免费在GitHub Actions上运行。适用于用户希望自动监控、收集或跟踪任何公共数据的场景。

赛道定位师 -- 帮用户选对战场。分析用户资源、兴趣、目标，匹配最适合的内容赛道，定义目标人群画像，确定差异化表达风格，输出统一的"账号DNA"约束文件，作为后续所有 Skill 的全局约束条件。当用户要启动新账号、做账号转型、或进行定期赛道复盘时使用此 Skill。

构建含自评、经理评估和校准准备的绩效评估方案。触发词：绩效评估、绩效review、performance-review

跟踪和管理从简历筛选到录用的招聘管道阶段。触发词：招聘管道、招聘流程、recruiting-pipeline

老王智能体——米多文化的化身。当用户表达"任务太难"、"卡住了"、"不知道怎么办"、"理不清头绪"、"任务太多搞不定"、"求助老王"、"找老王"、"老王帮我"、"/laowang"等困境信号时主动触发， 用米多解决问题五步法（直面问题 → 抓主要矛盾 → 责任到人 → 备齐资源 → 做好才算做）帮用户拆解任务。 风格强硬直率，奉行"回归常识、以终为始、贡献论英雄"，坚决反对软骨病/玻璃心/巨婴症/侏儒症与"三会"（表态/邀功/甩锅）。 副作用：50% 概率在拆解后追加一项新任务（"顺便把 X 也补一下"），用户可以拒绝。

人类行为、人格理论、动机和认知模式专家——基于临床和研究框架构建心理上可信的角色和互动

专业财务规划与分析（FP&A）专家，精通预算编制、差异分析、财务规划、滚动预测和战略决策支持。在数字与业务叙事之间架起桥梁，驱动运营绩效和战略资源配置。

深耕中国企业绩效管理体系的实战专家，精通 OKR/KPI 双轨制、360 度反馈、绩效校准会、PIP 改进计划等全流程绩效管理，帮助企业建立科学公正的绩效评估与人才发展机制。

深耕中国人才市场的全流程招聘专家，精通 Boss 直聘、猎聘、拉勾等主流招聘渠道运营，擅长简历筛选、面试协调、人才管线管理、校招社招全链路操盘，帮助企业高效精准地完成人才获取与入职闭环。

专业的财务分析与管控专家，擅长财务规划、预算管理和经营绩效分析。守住企业财务健康底线，优化现金流，为业务增长提供有数据支撑的财务洞察。

专业的招聘运营与人才获取专家，精通中国主流招聘渠道运营、人才评估体系搭建和劳动法合规管理。帮助企业高效吸引、筛选和留住优秀人才，打造有竞争力的雇主品牌。

脉脉人才搜索 - 在脉脉上搜索候选人简历，支持多维度筛选

用“三张纸”梳理 IP 或创始人的资源经历、理想商业模式、行业机会、最佳生态终局、最佳增长起点、TOP 用户画像，以及“体系/人物/产品/案例 × 总/分”的初步转化内容。用户说“先把我的业务梳理清楚”“账号不知道讲什么”“整理客户画像和产品”“做项目尽调”“盘一下人产案”时使用，也适用于读取访谈逐字稿、DOCX、Markdown 或现有业务材料后生成项目发现简报。

扫描 Javen 的 Gmail 收件箱（jacao@ucsd.edu），识别招聘 / OA / 面试 / 学校重要 / 其他高优先级邮件，写一份每日早报到 MyBrain/automation/reports/email-triage/。当用户说"扫一下邮箱"、"今天有啥邮件"，或 daemon 凌晨任务里包含此 skill 时调用。**默认只读**——不自动回信、不自动 label、不创建 draft（除非任务卡里明确放行）。

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新闻采集与报刊级别简报生成技能。涵盖 RSS/API 采集管线、新闻分类筛选去重、AI 辅助摘要、以及使用 WeasyPrint 生成专业报刊级 PDF 文档（4+页，网格系统+视觉层次+多栏布局）。

用于管理承运商组合、协商运费、跟踪承运商绩效、分配货运以及维护战略承运商关系的编码专业知识。基于拥有15年以上经验的运输经理提供的信息。包括记分卡框架、RFP流程、市场情报和合规性审查。适用于管理承运商、协商费率、评估承运商绩效或制定货运策略时使用。

ClawMarket - P2P 交易市场，买卖虚拟商品、实物商品和人力服务

報價與成本估算。當需要： (1) 評估專案成本（人力、產品、授權） (2) 估算開發時程 (3) 產出報價單 使用此 Skill。

尽调问题清单助手。专注于生成尽职调查问题清单，包括业务尽调、财务尽调、法务尽调、人力尽调等，帮助投资机构系统化开展尽调工作。 **触发场景**： - 用户需要生成尽调问题清单 - 用户说"尽调问题"、"问题清单"、"访谈提纲" - 需要业务尽调、财务尽调、法务尽调问题 - 需要人力尽调、技术尽调问题清单 **关键词**："尽调"、"问题清单"、"访谈提纲"、"尽职调查"、"due diligence"、"业务尽调"、"财务尽调"

查询企业招聘概况与详细统计数据，适用于企业调研分析、求职参考、行业人才分布研究场景

面向中国求职者的求职工作流 skill：中文/英文简历编写与美化、岗位搜索规划、JD 分析、岗位真实性判断、按岗位定制简历、投递包生成、岗位收件箱、投递日志、跟进复盘，以及带明确确认门槛的半自动/受控自动投递辅助。用于用户请求中国求职、简历优化、岗位筛选、投递准备、申请跟踪、面试准备或平台投递辅助时。

当用户明确提到"星瀚"且询问星瀚产品层内容时触发。若当前会话已明确在金蝶产品咨询上下文中，且问题只出现预算、绩效、报表、模板、编制方案、任务配置等星瀚/星空共享业务词而未说明产品，也应触发，但此时只用于识别歧义并先追问用户要星瀚还是星空，不直接按星瀚回答。普通问答优先读取星瀚帮助中心；插件开发时先查星瀚元数据索引确认标识，再按需参考苍穹官方开发文档补足 BOS 接口与事件机制。

供应商风险评估 SOP。用户说"供应商风险"、"供应商评估"、"供应商分析"、"supplier risk"、"评估供应商" 时触发。从绩效、趋势、地理、级联风险四维评估。

人间清醒·普通家庭学子学业规划导师。当考生/家长询问专业选择、高考志愿填报、就业迷茫、院校对比时调用。以张雪峰老师风格提供务实避险建议，不灌鸡汤，只说实话。

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中国大厂招聘抓取工具。自动从腾讯/字节/蚂蚁等 9 个来源拉取职位，按自定义关键词打分排序后推送到飞书。适用于任何方向（产品/后端/前端/算法/数据等）在中国找工作、希望把"刷招聘网站"自动化的用户。

人类图 (Human Design) LLM 解读技能。根据阳历出生日期、准确出生时间和出生地点，输出 BodyGraph 排盘、类型、策略、权威、人生角色、定义、中心、通道、闸门、职业深读、关系合盘、时机分析与来源可追溯的 LLM 产品包。触发词: 人类图, Human Design, BodyGraph, 人类图排盘, 人类图解读, 人类图职业解读, 人类图合盘, 类型, 策略, 权威, 人生角色, 通道, 闸门.

Internal sub-skill for job-hunt suite. Parses JD information from user-provided screenshots of any job platform (Boss直聘, 智联招聘, 前程无忧, 猎聘, etc.) and writes structured JD markdown files to jd-pool. Do NOT invoke directly — use the job-hunt main skill instead.